薪金及福利
2024-2025年居民/研究员津贴 |
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PGY-1: 57734美元 |
PGY-2: 59739美元 |
PGY-3: 61785美元 |
PGY-4: 64408美元 |
PGY-5: 66689美元 |
PGY-6: 69631美元 |
PGY-7: 74386美元 |
搬迁/搬迁津贴
迁往莫比尔的受训人员可获得$2的搬家津贴.每英里00英镑 上限为1200美元.00. 里程表应转交给项目协调员进行处理 通过管家办公室.
职业责任保险
该保险由十大玩彩信誉平台免费向学员提供. (适用于 只能参加由项目主管安排的专业活动.这是偶然的事 类型策略,根据定义提供“尾部覆盖”.补充信息可以 请致电251-460-6232与风险管理办公室联系.
预防保健计划
乙型肝炎免疫,TDaP, MMR,流感,和任何其他疫苗的要求 政策免费提供给居民.
没有患过水痘的居民免费获得水痘免疫接种.
美国健康 & 牙科计划
居民/研究员和符合条件的家属可以选择参加美国选择 健康 & 牙科计划或美国选择健康 & 牙科计划. 两者都包括健康, 牙科及药剂福利. 保险在住院医师/研究员的第一天生效 就业,前提是他们的在线注册在雇佣后30天内完成.
十大玩彩信誉平台和美国医疗保健管理有限责任公司提供两种全面的 健康和牙科福利选择:
美国选择健康 & 牙科计划: 福利是在蓝十字蓝盾(BCBS)供应商网络中获得的 或在美国卫生网络的医院,医生,门诊诊所和 十大玩彩信誉平台附属的其他医疗机构. 通过使用美国健康 雇员以较低的费用获得医疗保健 员工.
美国精选健康 & 牙科计划: 该计划是一个基于美国卫生保健提供者和提供者的狭窄网络设计 来自BCBS PPO网络. 为了协助初级保健,Teladoc包括提供 电话和互联网接入到医生为轻微的医疗问题,导致 在减少员工成本,节省时间和方便. 美国精选福利 当使用美国健康网络供应商时,设计具有低成本的免赔额或共同支付. 其他BCBS PPO供应商的覆盖率为70%. 通过使用美国医疗服务提供者,这 确保员工得到最好的福利待遇.
每月员工成本 | 单* | 家庭* |
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美国选择健康 & 牙科计划 | $154 | $509 |
美国精选健康 & 牙科计划 | $100 | $330 |
*包括50美元的非烟草健康奖励.
十大玩彩信誉平台鼓励所有员工采用健康的生活方式 选择. 这两个计划都为希望停止使用烟草产品的员工提供帮助. 声明不使用烟草制品的雇员及其配偶 没有至少六个月)将有资格获得50美元的健康奖励 (每户一人). 员工需要在注册申请表上提供证明 他们不使用烟草制品.
健康保险自就业之日起生效. 居民(s) /研究员 必须填写一份申请,并在多长时间内提交给人力资源部 入职第一天起30天. 新住院医师/研究员将有机会 在医院情况介绍中填写表格. 否则,开放注册 美国健康和牙科计划每年11月举行,覆盖范围有效 第二年的1月1日. 住院医师/研究员可以更改他们的计划 在公开登记期间,或者如果他们有一个符合条件的生活改变事件根据计划指南.
溢价转换
与保费转换,美国选择健康 & 牙科计划和美国精选健康 & 牙科
计划保费在联邦、州或社会保险之前自动扣除
扣缴税款.
灵活支出账户
符合条件的员工可以通过预留来利用灵活的支出账户
通过工资扣除的税前资金支付合格的医疗费用
以及符合条件的受抚养儿童保育费用. 该计划由卫生公平和
提供VISA报销帐户卡,方便使用符合条件的医疗费用.
垂直地震剖面视力保险
符合条件的员工可以自愿选择加入垂直地震剖面的视力保险. 垂直地震剖面 视力保险为每年的眼科检查提供保险并节省费用, 处方眼镜和镜片,以及其他与眼睛有关的服务. 员工支付 这项福利的全额保险费.
每月的费用
员工专属保险:7美元.18
家庭保险:19美元.82
人寿保险
大学免费为符合福利条件的雇员提供团体定期保险 阳光人寿的保险计划. 承保范围按照下列规定提供 日程安排:
基本年薪
38,501美元及以上=工资的125%(最高福利为100,000美元)
*包括为配偶和符合条件的子女提供5,000美元的福利
额外团体定期人寿保险
附加定期人寿保险相当于基本保险额的一倍、两倍或三倍
是否以团体价格提供给员工. 申请额外保险的员工
必须有医疗保险吗. 配偶和受抚养子女的额外保险
是否可供使用,并须接受承保.
退休计划
固定供款计划:403(b)匹配/补充退休计划
美国医疗保健管理有限责任公司提供了一个固定缴款计划
雇员可以用税前收入为他们的退休做贡献. 参与是
自愿的. 该计划目前与美元等值,最高可达收入的5%,最高可达
IRC第401(a)(17)条规定的年度雇主供款为17,250美元.
该计划允许符合条件的雇员投资于固定年金和可变年金
递延纳税账户中的共同基金.
员工在满3年的服务后,将在3年内获得全额退休金.
美国医疗保健管理有限责任公司还提供403(b)补充计划,允许 合资格的雇员可投资于固定及可变年金及共同基金. 符合条件的 雇员每年最多可缴纳23,000美元(如果年龄超过50岁,则可缴纳30,500美元) 在匹配和补充计划之间.
递延供款计划:457(b)
457(b)计划允许符合条件的雇员推迟领取部分工资
直到晚些时候,通常是在退休或终止雇佣时. 贡献
是在税前的基础上,并累积免税,直到提取. 合格的员工
也可以向Roth 457(b)账户提供税后捐款。. 员工可以做出
同年向403(b)及457(b)帐户的供款.
短期伤残保险
大学和美国医疗保健管理有限责任公司免费为符合条件的人提供服务 雇员,透过永明人寿投保短期伤残保险. 7天后, 福利按员工每周总收入的60%支付,最高可达60% 残疾保险每周1000美元. 福利金的支付期限为12周, 只要雇员仍然无法工作,由于覆盖残疾.
长期伤残保险
大学和美国医疗保健管理有限责任公司免费为符合条件的人提供服务 雇员长期伤残保险. 不能返回的住院医师/研究员 因健康原因工作的,可以申请长期残疾津贴 阳光的生活. 在90天的残疾期后,每月支付员工基本工资的60% 对于永久或暂时完全残疾,将支付工资,但不超过最高福利 每月1万美元. 因医疗原因不能工作的住院医师/研究员 是否应联系人力资源部提交长期残疾索赔.
教育福利计划
员工
在完成6个月的工作后,在第一天上课之前
大学学术日历,正规的全职员工可能有资格获得学费
最多五个学分的学分,外加大学注册费.
学费学分率是基于现行文理学院的本科生
所有课程等级的学费. 员工必须保持至少一个2.0的机构
本科课程平均成绩3分.0机构绩点
研究生课程成绩平均,有资格继续学习.
配偶/家属
学费抵免也适用于配偶和未婚受抚养子女
年龄在25岁(开学第一天)的员工才有资格参加教育
好处. 学费减免为学费的50%(不收费),没有学时上限.
学费学分率是基于现行文理学院的本科生
所有课程等级的学费. 配偶/受抚养子女必须在
至少一个2.大学本科课程的平均绩点为0,成绩为3.0
研究生课程的机构平均成绩,以继续获得资格.
其他好处
停车
美国医院免费提供邻近停车场.
住宿、膳食及洗衣
- 宿舍,膳食和洗衣或其等同的责任 居民. 医院提供随叫随到的睡眠室.
- 在医院的每个食堂,所有住院医生/研究员都可以享受25%的折扣.
- 住院医师/研究员在美国卫生大学医院可获得免费早餐 自助餐厅和儿童餐厅 & 妇女医院的自助餐厅,还有免费的汤,沙拉 午餐吃三明治.
- 自动售货机提供热的和/或冷的食物,每天24小时,7 天/周.
里程报销
医疗机构之间的路程按美国标准报销
美国国税局税率.
实验室外套
根据您的专业,在开始时提供多达三件实验室大褂
the first year of training; one lab coat is provided in each subsequent year of training.
金融支持
- 获得美国联邦信用合作社的优惠
- 储蓄公共服务学生贷款减免计划
- 美国医院和医学院提供直接的财政援助 支持居民教育的部门.
书店折扣
凭身份证购买图书及用品9折优惠.
娱乐设施
居民/研究员可以使用美国健康儿童医院现场提供的JagFIT健身房
妇产医院. 居民/研究员也可以每月支付10美元成为会员
到十大玩彩信誉平台主校区的美国学生娱乐中心.
南阿拉巴马田径队
- 单票体育赛事免费入场(锦标赛及足球除外)
- 所有有票运动的季票折扣,最高可达205,最高可达 每位员工6张票
杂项
- 十大玩彩信誉平台音乐和戏剧作品折扣
- 餐厅、酒店、旅游服务、活动/剧院门票的员工折扣, 等.
请注意:其他员工福利信息将在医院入职培训中提供.
登记你的福利
在New Innovations的入职过程中,您将回顾详细的福利 上面列出的每个福利的详细信息的视频. 在你开始工作后, 您将收到一封来自员工 Navigator的注册电子邮件. 这将允许你 创建一个账户,在雇佣时登记你的福利,完成年度公开登记, 如果你在美国健康中心工作期间发生这种情况,你的生活就会完全改变. 额外的 不久将提供资料和日期,以协助这一进程.